.png)
أطلق وزير العمل والمجتمعات في أيرلندا الشمالية، جوردون ليونز، خطة جديدة تستهدف زيادة عدد الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
الزيادة المستهدفة بمقدار 50 ألف شخص خلال السنوات العشر المقبلة، في خطوة وُصفت بأنها الأكبر من نوعها لدعم الدمج المهني وتعزيز الشمول الاجتماعي.
وبحسب BBC فإن البيان الذى قدّمه أمام الجمعية التشريعية لأيرلندا الشمالية، أوضح ليونز أن الاستراتيجية الجديدة، المسماة «استراتيجية الإعاقة والعملDisability and Work Strategy»، تهدف إلى فتح مزيد من الفرص أمام الأشخاص من ذوي الإعاقة وكسر الحواجز التي تحول دون حصولهم على عمل لائق.
كما أعلن الوزير عن برنامج جديد بقيمة 12.4 مليون جنيه إسترليني مخصص لمساعدة الأشخاص في سن العمل الذين يتلقون إعانات مالية على دخول سوق العمل، مؤكدًا أن الهدف هو «فتح أبواب الفرص للجميع والتغلب على العقبات التي تعيق الوصول إلى الوظائف».
نسب مرتفعة من البطالة لأسباب صحية
تشير البيانات الصادرة عن وزارة المجتمعات DfC إلى أن معدل عدم المشاركة الاقتصادية في أيرلندا الشمالية يبلغ نحو 26%، أي ما يزيد على 300 ألف شخص في سن العمل لا يشاركون في سوق العمل.
ويُعزى حوالي 40% من هذه النسبة إلى المرض أو الإعاقة، كما تُظهر الإحصاءات أن معدل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في أيرلندا الشمالية هو الأدنى في المملكة المتحدة، إذ يبلغ 41.3% فقط، مقارنةً بالمعدل العام في المملكة المتحدة البالغ 52.8%.
علينا أن نؤدي بشكل أفضل
قال ليونز في كلمته: «إن سجلنا في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لم يكن جيدًا بما يكفي، وعلينا أن نؤدي بشكل أفضل، أريد للأشخاص ذوي الإعاقة أن يعلموا أن هدفي هو أن أكون عند مستوى طموحاتهم في العمل، وأن أخلق الفرص التي تمكنهم من النجاح، وأن أضمن حصولهم على الدعم والتشجيع في كل مرحلة من مراحل رحلتهم المهنية».
وأكد الوزير أن الاستراتيجية الجديدة ستسعى إلى توفير سوق عمل أكثر شمولًا وترحيبًا لجميع الأفراد، بغض النظر عن حالتهم الصحية أو إعاقتهم.
مجلس لمتابعة التنفيذ واستشارة عامة
تتضمن الخطة أيضًا إنشاء مجلس خاص بالإعاقة والعملDisability and Work Council، ستكون مهمته الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية وضمان فعاليتها.
وستُطرح الخطة للاستشارة العامة لمدة 12 أسبوعًا، على أن تستمر حتى يناير 2026، بمشاركة أكثر من 100 جهة معنية وأصحاب مصلحة ساهموا في مناقشة بنودها قبل الإعلان عنها رسميًا.
برنامج JobStart لدعم الباحثين عن عمل
إلى جانب ذلك، أعلن الوزير عن إطلاق برنامج JobStart الجديد، الذي يهدف إلى مساعدة أكثر من 1,200 شخص من متلقي الإعانات على الاندماج في سوق العمل.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز التواصل بين أصحاب العمل والباحثين عن وظائف، مع توفير فترات عمل مدفوعة الأجر وفق الحد الأدنى أو الأجر المعيشي الوطني، إلى جانب فرص تدريب وتطوير مهني تساعد المشاركين على اكتساب المهارات المطلوبة.
ويُعد هذا البرنامج امتدادًا للمبادرة الأولى التي أُطلقت عام 2021، والتي ساعدت بحسب وزارة المجتمعات، أكثر من 2,300 شخص على الانتقال إلى العمل أو التعليم أو التدريب.
ووصف ليونز المبادرة بأنها «أكبر برنامج للتوظيف من نوعه»، قائلا: «إنني استثمر في كل من العاملين الجدد وأصحاب العمل من أجل خلق فرص عمل عالية الجودة في جميع أنحاء أيرلندا الشمالية.
وأضاف، سنبني على النجاحات التي حققتها البرامج السابقة التي لاقت ترحيبًا واسعًا من أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل على حد سواء.
