مبادرة توفر فرص عمل رقمية لذوي الإعاقة بجنوب أفريقيا

مبادرة توفر فرص عمل رقمية لذوي الإعاقة بجنوب أفريقيا

المحرر: سماح ممدوح حسن - جنوب أفريقيا

تواصل شركة AfriGIS الرائدة في مجال البيانات الجغرافية شراكتها المستدامة مع منظمة Employment Solutions غير الربحية في تسواني بجنوب أفريقيا، والتي تعنى بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال فرص عمل حقيقية ومجزية.

انطلقت هذه الشراكة في عام 2016 وتحولت إلى نموذج يحتذى به في دعم الإدماج العملي للأشخاص المهمشين بسوق العمل الرسمي، فبدلًا من اقتصارهم على المهام اليدوية البسيطة أصبح هؤلاء الأفراد جزءًا فاعلًا من منظومة رقمية متقدمة تشمل العمل على صور الأقمار الصناعية وتحديث البيانات الخرائطية الأساسية.

ويقوم فريق مخصص من العاملين في مركز Employment Solutions بتحديث بيانات الطرق المركزية التي تعتمد عليها AfriGIS في تطبيقات تحديد المواقع والتخطيط اللوجستي، ويشمل المشروع الحالي خريطة طرق موزمبيق. هذا العمل يتطلب دقة عالية ويُعد نقلة نوعية من حيث القيمة التقنية والمعنوية التي يمنحها للمشاركين.

واحدة من أهم ركائز نجاح هذا المشروع هو نظام التدريب المصمم خصيصًا ليتماشى مع احتياجات العاملين خاصة الصم وضعاف السمع، قام اثنان من فريق Employment Solutions بالتدريب داخل AfriGIS ثم طورا برنامجًا تعليميًا قائمًا على الإيضاح والتكرار ولغة الإشارة والوسائل البصرية. وقد ساعد هذا النهج العملي في تجاوز محدودية المؤهلات الأكاديمية لدى المشاركين، وبناء ثقة حقيقية في قدراتهم المهنية.

تشدد AfriGIS على أن هذه الشراكة لا تقوم على العمل الخيري بل على أساس مهني حقيقي. حيث يتقاضى الموظفون أجورًا مقابل عملهم ويشعرون بقيمة مساهمتهم في الاقتصاد الرقمي. ويعكس المشروع إيمان AfriGIS بأن بيئة العمل يجب أن تُبنى على استيعاب القدرات لا الإعاقة.

ترى الشركتان أن الدمج لا يقتصر على توفير ممرات للكراسي المتحركة أو أجهزة مساعدة، بل يجب أن يشمل بيئة تواصل إنسانية تحتفي بالاختلاف وتدعم التفاعل الاجتماعي والعمل الجماعي. ويعتبر مركز Employment Solutions مثالًا لمكان عمل يحتفي بالاحترام والدعم النفسي والاحتواء الكامل.

في مناسبة يوم مانديلا هذا العام شارك موظفو AfriGIS في أنشطة مشتركة مع زملائهم من ذوي الإعاقة قضوا خلالها يومًا كاملاً في المركز، يتبادلون القصص والضحكات ويجسدون مفهوم الشراكة الحقيقية. كما نظمت الشركة حملة تبرعات داخلية لدعم برنامج الراحة اليومي في المركز”تقديم الشاي والقهوة” وقامت بمضاعفة التبرعات تعزيزًا للأثر الجماعي.

تدعو AfriGIS الشركات الأخرى إلى استلهام هذا النموذج سواء عبر التعاقدات أو برامج تطوير المشاريع أو حتى مبادرات تطوعية بسيطة. فالمشاركة في مثل هذه البرامج لا تسهم فقط في التنمية الشاملة، بل تمنح الشركات أيضًا نقاطًا ضمن تصنيف B-BBEE الخاص بتمكين الأعمال في جنوب أفريقيا.

تُجسد AfriGIS من خلال هذه الشراكة، رؤيتها بأن البيانات ليست فقط أداة تقنية بل قوة مجتمعية قادرة على تغيير الواقع وفتح طرق جديدة للمستقبل.

المقالة السابقة
السعودية تخصص مواقف ذكية مبتكرة لخدمة ذوي الإعاقة
المقالة التالية
التمويل والحوكمة.. مصر تستعد لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للإعاقة 2030

وسوم

أصحاب الهمم (45) أمثال الحويلة (389) إعلان عمان برلين (392) اتفاقية الإعاقة (534) الإعاقة (91) الاستدامة (827) التحالف الدولي للإعاقة (803) التشريعات الوطنية (622) التعاون العربي (411) التعليم (47) التعليم الدامج (42) التمكين الاقتصادي (59) التنمية الاجتماعية (824) التنمية المستدامة. (54) التوظيف (41) التوظيف الدامج (698) الدمج الاجتماعي (610) الدمج المجتمعي (122) الذكاء الاصطناعي (63) العدالة الاجتماعية (54) العقد العربي الثاني لذوي الإعاقة (407) الكويت (61) المجتمع المدني (816) الولايات المتحدة (47) تكافؤ الفرص (815) تمكين (55) حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (501) حقوق الإنسان (58) حقوق ذوي الإعاقة (73) دليل الكويت للإعاقة 2025 (367) ذوو الإعاقة (108) ذوو الاحتياجات الخاصة. (789) ذوي الإعاقة (359) ذوي الهمم (43) ريادة الأعمال (381) سياسات الدمج (802) شركاء لتوظيفهم (375) قمة الدوحة 2025 (450) كود البناء (369) لغة الإشارة (42) مؤتمر الأمم المتحدة (329) مجتمع شامل (809) مدرب لغة الإشارة (578) مصر (37) منظمة الصحة العالمية (598)