أمريكا تحتفل بالذكرى الثمانين لشهر التوعية بتوظيف ذوي الإعاقة

تحتفل الولايات المتحدة الأمريكية خلال شهر أكتوبر الجاري بالذكرى الثمانين لإطلاق شهر التوعية الوطني بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (National Disability Employment Awareness Month – NDEAM).

يأتي الاحتفال هذا العام تحت شعار ” الاحتفاء بالقيمة والمواهب  Celebrating Value and Talent” في مبادرة تهدف إلى إبراز الدور الحيوي الذي يضطلع به العاملون من ذوي الإعاقة في دعم الاقتصاد والمجتمع الأمريكي.

ويُنظم هذا الشهر سنويًا تحت إشراف مكتب سياسات توظيف ذوي الإعاقة (Office of Disability Employment Policy – ODEP) التابع لوزارة العمل الأمريكية، الذي يتولى اختيار شعار الحملة وتصميم مادتها التوعوية.

وقد خُصصت احتفالية عام 2025 للاعتراف بمساهمات الأفراد ذوي الإعاقة على مدى ثمانية عقود، مع التطلع نحو المستقبل استعدادًا للاحتفال بالذكرى الـ250 لتأسيس الولايات المتحدة عام 2026.

تاريخ طويل من دعم الدمج

بدأت فعاليات هذا الشهر لأول مرة عام 1945، حين أُعلن عن أسبوع وطني لتكريم الأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية. وفي عام 1988، اعتمد الكونجرس الأمريكي توسيع المبادرة لتصبح شهرًا كاملًا، وتُعرف باسم NDEAM، لتشمل جميع أنواع الإعاقات الجسدية والعقلية وغير الظاهرة.

وفي عام 2001، أنشأت وزارة العمل الأمريكية مكتب ODEP لتولي تنظيم الحملة وتطوير سياسات الدمج في سوق العمل.

الهوية البصرية والشعار

يتضمن الملصق الرسمي لعام 2025 خلفية زرقاء داكنة تتوسطها صور لأشخاص من ذوي الإعاقة يعملون في بيئات مختلفة، محاطة بألعاب نارية بألوان العلم الأمريكي، مع شعار العام Celebrating Value and Talent

رسائل التوعية

تركز الحملة هذا العام على ثلاث رسائل رئيسية:

– تعزيز فرص التوظيف المتكافئة للأشخاص ذوي الإعاقة.

– تشجيع أصحاب الأعمال على تبني سياسات دامجة تسهّل الوصول وتدعم التنوع في بيئات العمل.

– تسليط الضوء على قصص النجاح الملهمة لأشخاص تجاوزوا التحديات وأسهموا في دفع عجلة الابتكار والنمو الاقتصادي.

دعوة المؤسسات للمشاركة

دعت وزارة العمل الأمريكية أصحاب العمل في مختلف الولايات إلى المشاركة من خلال أنشطة مثل تدريب المشرفين على مبادئ الدمج،  وعرض الملصقات التوعوية في أماكن العمل وتنظيم جلسات نقاش،  حول الثقافة الدامجة والمشاركة في يوم الإرشاد المهني لذوي الإعاقة،  الذي يُعقد سنويًا في ثالث أربعاء من أكتوبر.

تحديات مستمرة

ورغم ذلك، وبحسب مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (U.S. Bureau of Labor Statistics)، لا تزال فجوة التوظيف قائمة، إذ لا يعمل سوى 37% من الأشخاص ذوي الإعاقة في سن العمل، مقارنة بـ 75% من غير ذوي الإعاقة، ما يبرز الحاجة إلى مزيد من المبادرات لدعم الدمج الوظيفي والمجتمعي.

وقالت وزارة العمل الأمريكية في بيانها الرسمي إن هذا الشهر يمثل«فرصة لتجديد الالتزام ببناء أماكن عمل منفتحة على الجميع، تُقدّر المهارة قبل الإعاقة، وتحتفي بالإنجاز قبل الاختلاف»