الصين تطلق خطة ثلاثية لدعم توظيف ذوي الإعاقة

بكين – جسور- سماح ممدوح حسن

أعلن مجلس الدولة الصيني ،عن إطلاق خطة عمل تمتد لثلاث سنوات (2025 – 2027)، تستهدف تحسين فرص التوظيف والخدمات العامة المقدمة لأكثر من 85 مليون شخص من ذوي الإعاقة في البلاد.

وتهدف الخطة إلى تحفيز المؤسسات الحكومية والعامة، إضافة إلى الشركات الخاصة، على توسيع نطاق توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، مع تقديم دعم خاص لشرائح محددة مثل طلاب الجامعات، من ذوي الإعاقة، وسكان المناطق الريفية، والأشخاص الذين يعانون من إعاقات بصرية.

وتتضمن المبادرة تعزيز أنماط العمل غير التقليدية مثل العمل الحر والعمل المرن، إلى جانب تطوير نظام “التوظيف المدعوم” الذي يوفر بيئة عمل تتناسب مع احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة.

وفي إطار تحديث البنية التحتية الرقمية، تعتزم الصين إنشاء منصة إلكترونية موحدة، تدمج كافة البيانات المتعلقة بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة على مستوى البلاد، بما يسهل عمليات المتابعة والتنسيق وتقديم خدمات التوظيف بشكل أكثر فاعلية وشمولية.

كما تدعو الخطة منظمات المجتمع المدني والجمعيات المعنية بشؤون ذوي الإعاقة إلى لعب دور أكثر نشاطًا في اكتشاف فرص العمل المتاحة، وتقديم الدعم الفني والاستشاري للأشخاص ذوي الإعاقة الراغبين في دخول سوق العمل أو تطوير مشاريعهم الخاصة.

جدير بالذكر أن هذه المبادرة الجديدة تأتي استكمالًا لجهود سابقة نفذتها الصين في الفترة من 2022 إلى 2024، والتي ركزت على تعزيز التوظيف ودعم ريادة الأعمال للأشخاص ذوي الإعاقة، في إطار سياسة حكومية تهدف إلى تحقيق مزيد من العدالة الاجتماعية وتقليل الفجوة في فرص العمل بين مختلف فئات المجتمع.