«لا تختبئوا».. قصص ملهمة في منتدي جمع ذوي الإعاقة بأصحاب القرار بنيجيريا

«لا تختبئوا».. قصص ملهمة في منتدي جمع ذوي الإعاقة بأصحاب القرار بنيجيريا

المحرر: سماح ممدوح حسن- نيجيريا

«التمكين طريق النجاح».. شعار جمع باحثين عن عمل وأصحاب مشاريع ناشئة وقائمة من ذوي الإعاقة في ولاية أداماوا النيجيرية، خلال حدث نظمته شركة Jobberman Nigeria بالشراكة مع مؤسسة ماستركارد، في خطوة عملية لتمكين هذه الفئة في مجالي العمل وريادة الأعمال.

«أميناتو»، شابة كفيفة تطمح لبدء مشروعها الخاص، قالت: «المستشار نصحني بضرورة الحصول على تدريب إضافي حول إدارة الأعمال، وأرشدني إلى التواصل مع Jobberman لمساعدتي في الحصول على قرض مثل قرض FCMB. أشعر الآن أن خطوتي الأولى صارت أكثر وضوحًا».

من جانبه، تحدث معلم من ذوي المهق عن تجربته قائلًا: «اعتدت أن أغضب عندما يسخر الناس مني ويقولون إننا لا نستطيع الرؤية، لكن اليوم تعلمت أن أكون صبورًا ومتفهّمًا، خصوصًا إني معلمًا وسأترجم هذا الدرس في صبري على طلابي».

جريس داودا، مزارعة وصانعة أحذية، شاركت الحضور تحديها لإعاقتها: «كنت أزحف إلى مزرعتي لزراعتها وكان الناس ينظرون إليّ بشفقة أو دهشة، وكنت أعلم أن عليّ أن أُظهر أني أعاني فقط إعاقة جسدية ولست عاجزة بالكامل.، وذلك كان أول خطوة ليرى الآخرون معاناتي ويمدوا يد العون. لذلك على الأشخاص ذوي الإعاقة ألّا يختبئوا أو يخجلوا، فلا أحد يمكنه مساعدتك إن لم يرَك».

أكدت أولادوين كولاوولي، كبيرة المستشارين في فريق الاستراتيجية بـ Jobberman Nigeria، خلال كلمتها الترحيبية، التزام المؤسسة بتقديم الدعم الشامل، قائلة: «مؤسسة ماستركارد بالشراكة مع Jobberman Nigeria لا تقتصر على منح الصوت للمهمشين مثل النساء وذوي الإعاقة، بل نضع إجراءات لخلق فرص تمكّنهم من الحلم بحرية وتحقيق تلك الأحلام سواء في مسار وظيفي أو مشروع ريادي. نريدهم أن يكونوا قادرين على مواجهة التحديات والوقوف بثبات، وهذه الفعالية إحدى الوسائل التي نساعدهم بها على الفوز».

تضمن المنتدى جلسة نقاشية ثرية استعرض فيها المتحدثون قصصًا وتجارب عملية عن كيفية تخطي العقبات وتحويلها إلى فرص للنجاح، إلى جانب جلسات استشارية فردية في مجالي العمل وريادة الأعمال.

انعكس الأثر الإيجابي للحدث في تعليقات الحضور، حيث قال شاب من ذوي الإعاقة السمعية إن المنتدى كان المرة الأولى التي يشعر فيها أن أحدًا يصغي إليه فعلًا، بينما أعربت مشاركة أخرى عن امتنانها لكونها تعلمت للمرة الأولى كيفية الاستعداد لمقابلة عمل، بدءًا من الحضور في الموعد وحتى تقديم سيرة ذاتية وافية والتحدث بثقة.

مثّل الحدث تجسيدًا عمليًا لرؤية تقوم على تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من تحقيق أحلامهم رغم التحديات، وتحويلهم إلى فاعلين أساسيين في مجتمعاتهم.

المقالة السابقة
الغرفة 360.. «زايد العليا» تطلق تجربة تفاعلية لتعليم ذوي الإعاقة 
المقالة التالية
استقالة نائبة رئيس وزراء بريطانيا.. منحة الابن المعاق تتحول إلى فضيحة سياسية

وسوم

أصحاب الهمم (45) أمثال الحويلة (391) إعلان عمان برلين (394) اتفاقية الإعاقة (537) الإعاقة (99) الاستدامة (889) التحالف الدولي للإعاقة (865) التشريعات الوطنية (684) التعاون العربي (416) التعليم (53) التعليم الدامج (48) التمكين الاقتصادي (63) التنمية الاجتماعية (887) التنمية المستدامة. (58) التوظيف (44) التوظيف الدامج (700) الدمج الاجتماعي (613) الدمج المجتمعي (130) الذكاء الاصطناعي (67) العدالة الاجتماعية (56) العقد العربي الثاني لذوي الإعاقة (421) الكويت (66) المجتمع المدني (876) الولايات المتحدة (50) تكافؤ الفرص (875) تمكين (61) حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (503) حقوق الإنسان (61) حقوق ذوي الإعاقة (75) دليل الكويت للإعاقة 2025 (368) ذوو الإعاقة (121) ذوو الاحتياجات الخاصة. (848) ذوي الإعاقة (422) ذوي الهمم (45) ريادة الأعمال (382) سياسات الدمج (861) شركاء لتوظيفهم (376) قمة الدوحة 2025 (509) كود البناء (371) لغة الإشارة (46) مؤتمر الأمم المتحدة (330) مجتمع شامل (868) مدرب لغة الإشارة (579) مصر (39) منظمة الصحة العالمية (599)