مؤسسة زايد تدرّب ذوي الإعاقة على العمل في متحف اللوفر| صور

مؤسسة زايد تدرّب ذوي الإعاقة على العمل في متحف اللوفر| صور

المحرر: سماح ممدوح حسن - الإمارات

أطلقت مؤسسة زايد العليا مبادرة لتمكين لذوي الإعاقة وتأهيلهم لسوق العمل من خلال برنامج التأهيل المهني «تدريب أصحاب الهمم»، الذي يمنح المشاركين شهادة المستوى الثاني المعتمدة، ويهدف إلى تعزيز مهاراتهم وجاهزيتهم للانخراط بثقة في مختلف المجالات المهنية، عبر تنفيذ برنامج تدريبي داخل متحف اللوفر في أبو ظبي.

ويُعد البرنامج الذي يأتي في إطار تنفيذ استراتيجية أبوظبي لدمج ذوي الإعاقة خطوة محورية في مسيرة مؤسسة زايد العليا نحو بناء الكفاءات الوطنية من ذوي الإعاقة، من خلال دمج التدريب الأكاديمي بالتطبيق العملي في بيئات عمل حقيقية، بما يرسخ مفهوم التمكين المستدام ويعزز استقلالية المشاركين.

تدريب ذوي الإعاقة للعمل بمتحف اللوفر

وفي إطار تأهيل ذوي الإعاقة، يشارك عدد من المتدربين في تدريب ميداني داخل متحف اللوفر أبوظبي، حيث يكتسبون خبرات عملية في بيئة ثقافية عالمية تجمع بين الفنون والمعرفة، بما يسهم في تنمية مهاراتهم المهنية والاجتماعية، ويؤكد على دورهم الفاعل في المجتمع كمساهمين في الحياة الثقافية والتنموية للإمارة.

متدربات على الإرشاد داخل متحف اللوفر

ما الذي يتدرب عليه المنتسبون؟

وفى داخل المتحف يتدرب ذوي الإعاقة على استقبال رواد المتحف، وإرشادهم إلى أماكن شراء تذاكر الدخول، ثم توجيه الزوار إلى معالم وأقسام المتحف وأنشطته، وأيضا يشرحون محتوي وتاريخ القطع المعروضة، بما يضمن لهم التدريب على العمل الثقافي والسياحي.

ويؤكد المتدربين من ذوي الإعاقة من منتسبي المؤسسة بأن التدريب فى متحف اللوفر فتح لهم بوابة لاكتساب مهارات جديدة، من الإندماج مع الجمهور وخبرة خدمتهم كمرشدين داخل المتحف.

إحدى المتدربات على الإرشاد داخل متحف اللوفر
إحدى المتدربات على الإرشاد داخل متحف اللوفر

ذوي الإعاقة جزء من القطاع السياحي

كما يؤكد المتدربين أنهم بهذا التدريب صاروا جزء من القطاع السياحي والاقتصادي فى أبو ظبي، وأيضا على أن وجودهم فى متحف اللوفر أبو ظبي يثبت أن ذوي الإعاقة قادرين على النجاح فى أي مجال ينخرطون فيه.

متدربة إماراتية تستقبل إحدى زائرات متحف اللوفر

وأكدت الهيئة أن برنامج «تدريب أصحاب الهمم» يجسد رؤية القيادة الرشيدة في تمكين ذوي الإعاقة وتمهيد مسارات جديدة لهم نحو سوق العمل، من خلال توفير التدريب النوعي والدعم المستمر بما يتناسب مع قدراتهم وميولهم المهنية ويثبت أيضا الثقة الكبيرة وفخر القائمين على المؤسسة فى منتسبيهم، ويأملون أن يصير ذوي الإعاقة فى المستقبل جزء من العاملين فى المتحف وليسوا فقط متدربين.

متدربات مؤسسة زايد في متحف اللوفر

ويأتي البرنامج تحت شعار «برنامج يصنع الفرص… ويبني الكفاءات في مسيرة التمكين»، ليعكس التزام مؤسسة زايد لأصحاب الهمم بتعزيز فرص التعليم والتوظيف لأفراد المجتمع من ذوي الإعاقة، وبناء مجتمع أكثر شمولًا وتكافؤًا في الفرص.

المقالة السابقة
ختام مبادرة دعم مشروعات 1700 شخص من ذوي الإعاقة في كينيا لتعزيز الإدماج الاقتصادي
المقالة التالية
ذوو الإعاقة في بريطانيا مهددون بالحرمان من السيارات الكهربائية

وسوم

أمثال الحويلة (513) إعلان عمان برلين (593) اتفاقية الإعاقة (750) الإعاقة (163) الاستدامة (1249) التحالف الدولي للإعاقة (1220) التشريعات الوطنية (992) التعاون العربي (662) التعليم (101) التعليم الدامج (72) التمكين الاقتصادي (104) التنمية الاجتماعية (1239) التنمية المستدامة. (106) التوظيف (77) التوظيف الدامج (961) الدامج (69) الدمج الاجتماعي (773) الدمج المجتمعي (187) الذكاء الاصطناعي (102) العدالة الاجتماعية (86) العقد العربي الثاني لذوي الإعاقة (646) الكويت (109) المجتمع المدني (1215) الولايات المتحدة (72) تكافؤ الفرص (1209) تمكين (105) حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (651) حقوق الإنسان (95) حقوق ذوي الإعاقة (106) دليل الكويت للإعاقة 2025 (495) ذوو الإعاقة (180) ذوو الاحتياجات الخاصة. (1163) ذوي الإعاقة (627) ذوي الهمم (69) ريادة الأعمال (530) سياسات الدمج (1194) شركاء لتوظيفهم (517) قمة الدوحة 2025 (780) كود البناء (580) لغة الإشارة (87) مؤتمر الأمم المتحدة (474) مجتمع شامل (1205) مدرب لغة الإشارة (774) مصر (152) منظمة الصحة العالمية (799)