100 شركة مصرية تُبدي استعدادها لتوظيف ذوي الإعاقة في 16 محافظة

أعلنت وزارة العمل بجمهورية مصر العربية، عن تخصيص مجموعة من فرص العمل الجديدة لذوي الإعاقة ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية التي أصدرتها الوزارة بالتعاون مع شركات القطاع الخاص في مختلف المحافظات، في إطار خطة تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في المجتمع.

5 % من الوظائف مخصصة لذوي الإعاقة

وأكدت وزارة العمل أن النشرة الجديدة تتضمن وظائف مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة، تنفيذًا لأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يُلزم المنشآت بتخصيص نسبة 5% من إجمالي العاملين لذوي الإعاقة.

ويأتي ذلك ضمن خطة وزارة العمل لحصر وتدريب وتشغيل ذوي الإعاقة، وتوفير فرص عمل لائقة تضمن لهم الدمج الكامل والمستدام في سوق العمل.

فرص متنوعة ورواتب مجزية

وأوضحت الوزارة أن أكثر من 107 شركة من شركات القطاع الخاص في 16 محافظة أبدت استعدادها لتوفير آلاف الوظائف الجديدة، من بينها فرص خاصة بذوي الإعاقة، برواتب مجزية تُحدد وفق المقابلة الشخصية، مع الالتزام الكامل بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وتوفير التأمين الصحي والاجتماعي.

وتشمل المحافظات المشاركة في النشرة: القاهرة، الإسكندرية، المنوفية، الغربية، بورسعيد، الإسماعيلية، أسيوط، سوهاج، بني سويف، البحر الأحمر، أسوان، المنيا، القليوبية، السويس، وجنوب سيناء.

متابعة ميدانية ودعم للتوظيف الدامج

وجّه الوزير محمد جبران جميع مديريات العمل بمتابعة تسلم الباحثين عن العمل للوظائف المعلنة، وضمان تنفيذ بنود التعاقد، ومراقبة تطبيق الحد الأدنى للأجور.

وأكد الوزير أن الوزارة تُولي اهتمامًا خاصًا بملف تشغيل ذوي الإعاقة، وتعمل على توسيع مظلة التوظيف الدامج، من خلال التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص، وبرامج التدريب المهني المجاني التي تؤهلهم للوظائف المطلوبة في سوق العمل.

آليات التقديم

وبيّنت الوزارة أن التقديم متاح حتى نهاية نوفمبر 2025 عبر مديريات العمل في المحافظات أو من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل.

وتُصدر الوزارة نشرة التوظيف نصف الشهرية بانتظام كل 15 يومًا، متضمنة أحدث فرص العمل المخصصة للشباب وذوي الإعاقة في مختلف التخصصات.

وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة الدولة لبناء منظومة عمل دامجة، تضمن للأشخاص ذوي الإعاقة حقهم في العمل اللائق والمشاركة الكاملة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.