واشنطن: جسور ـ حقوق
أمريكا بلد الحريات.. كثيرون منا لديه الفضول في معرفة كيف تتعامل الدولة الأكبر في العالم مع ملف شديد الخصوصية مثل ملف ذوي الاحتياجات الخاصة.
وفقا لمكتب الإحصاء ، هناك 56.7 مليون شخص من ذوي الاعاقة في الولايات المتحدة – 19 بالمائة من السكان. هذا مجتمع مهم ، لكنه مجتمع لم يعامل على الدوام كإنسان كامل. منذ أوائل القرن العشرين ، قام نشطاء الإعاقة بتنظيم حملات من أجل الحق في العمل ، والذهاب إلى المدرسة ، والعيش بشكل مستقل ، من بين قضايا أخرى. وقد أدى ذلك إلى انتصارات قانونية وعملية كبيرة ، على الرغم من أنه لا يزال هناك طريق طويل قبل أن يتمكن الأشخاص ذوو الإعاقة من الوصول على قدم المساواة إلى كل مجال من مجالات المجتمع.
الحق في العمل
جاءت الخطوة الأولى لحكومة الولايات المتحدة نحو حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في عام 1918 ، عندما عاد آلاف الجنود من الحرب أو الإصابات في الحرب العالمية الأولى. ويضمن قانون سميث سيرز لإعادة تأهيل المحاربين القدماء دعم هؤلاء الرجال في شفائهم والعودة إلى العمل.
ومع ذلك ، فإن الأشخاص ذوي الإعاقة ما زالوا مضطرين للقتال حتى يتم النظر في الحصول على وظائف. في عام 1935 ، قامت مجموعة من النشطاء في مدينة نيويورك بتشكيل رابطة المعاقين جسديًا للاحتجاج على إدارة تقدم العمل (WPA) لأنها ختمت الطلبات من الأشخاص الذين كانوا يعانون من إعاقة جسدية بشكل واضح “PH” (“اعاقة جسديًا”). سلسلة من الاعتصامات ، تم التخلي عن هذه الممارسة.
بعد الضغط من قبل الاتحاد الأمريكي للمعاقين جسديا في عام 1945 ، عين الرئيس ترومان الأسبوع الأول من شهر أكتوبر من كل عام National Employer the Physically Smoking Week (أصبح لاحقا الشهر القومي للتوعية من الإعاقة).
أكثر إنسانية الصحة النفسية العلاج
في حين ركزت حركة حقوق الإعاقة في البداية على الأشخاص الذين يعانون من إعاقات جسدية ، جلب منتصف القرن العشرين قلقًا متزايدًا بشأن معاملة الأشخاص الذين يعانون من مشكلات في الصحة العقلية والإعاقات النمائية.
في عام 1946 ، أرسل المستنكفون ضميرياً الذين عملوا في المؤسسات العقلية خلال الحرب العالمية الثانية صوراً لمرضىهم المجردين المجانين لمجلة الحياة.
بعد نشرها ، تعرضت حكومة الولايات المتحدة للخجل لإعادة النظر في نظام الرعاية الصحية النفسية في البلاد.
وقع الرئيس كينيدي قانون الصحة العقلية المجتمعي في عام 1963 ، والذي وفر التمويل للأشخاص ذوي الإعاقات العقلية والتنموية ليصبحوا جزءًا من المجتمع من خلال تقديم الرعاية لهم في المجتمع بدلاً من إضفاء الطابع المؤسسي عليهم.
الإعاقة كهوية
لم يتناول قانون الحقوق المدنية لعام 1964 التمييز بشكل مباشر على أساس الإعاقة ، لكن حمايته المناهضة للتمييز ضد النساء والأشخاص الملونين كانت بمثابة أساس للحملات اللاحقة لحركة حقوق الإعاقة.
كانت هناك زيادة في العمل المباشر حيث بدأ الأشخاص ذوو الإعاقة ينظرون إلى أنفسهم على أنهم يحملون هوية – شخصية يمكن أن يفخروا بها. وعلى الرغم من احتياجاتهم الفردية المتباينة ، فقد
ـ القانون الأشمل في العالم
يحمي قانون الأمريكيين المعوقين ((ADA 56.3 مليون أمريكي من التمييز في جميع مجالات الحياة، بما في ذلك العمل والدراسة ووسائل النقل والمواصلات.
والقانون الذي تم التوقيع عليه ليدخل حيز التنفيذ في 26 تموز/يوليو 1990، يضمن للأمريكيين ذوي الإعاقة الوصول والدخول غير المقيد إلى المباني العامة، وتكافؤ الفرص في العمل، والحصول على الخدمات الحكومية على قدم المساواة مع الجميع.
وكان التشريع الشامل بمثابة تتويج لعقود من الدعوة إلى سنّ هذا القانون والنضال من أجله. وفي السنوات التي انقضت منذ صدور القانون، تم تحديث قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لتوسيع نطاقه ولتوفير حقوق مدنية متساوية للجميع على نحو أكثر فعالية.
وفي ما يلي بعض الأحداث التاريخية المتعلقة بقانون الأمريكيين المعوقين.
ـ 1920 قانون سميث فِس في الولايات المتحدة
هذا القانون، المعروف أيضًا باسم قانون إعادة التأهيل المهني المدني، أنشأ برنامجًا فيدراليًا لتقديم المساعدة المهنية للأمريكيين ذوي الإعاقة الجسدية. وقد صيغ قانون سميث فيس على غرار قانون سابق يهدف إلى إعادة تأهيل المحاربين القدامى المعوقين في الحرب العالمية الأولى.
ـ 1935 قانون الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة
بالإضافة إلى أن قانون الضمان الاجتماعي للعام 1935، الذي وقعه الرئيس فرانكلين روزفلت ليدخل حيز التنفيذ، وضع نظامًا من المزايا يستفيد منه كبار السن، فإنه أيضًا وفّر مزايا للمكفوفين والمعوقين جسديًا.
ـ 1956 إنشاء برنامج تأمين للمعوقين ضمن منظومة الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة
وقع الرئيس دوايت دي أيزنهاور على تعديلات لقانون الضمان الاجتماعي في العام 1956، وهي التعديلات التي استحدثت برنامجًا للتأمين ضد العجز والإعاقة في منظومة الضمان الاجتماعي للعمال ذوي الإعاقة الذين تتراوح أعمارهم ما بين 50 و 64 عامًا. وبعد ذلك بعامين، تم توسيع نطاق المزايا والإعانات لتشمل المُعالين من قبل العمال ذوي الإعاقة.
ـ 1968 قانون العوائق المعمارية في الولايات المتحدة
يعالج قانون العوائق المعمارية العقبة الرئيسية التي تحول دون توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وهي التصميم المادي للمباني والمرافق. ويقتضي القانون إتاحة إمكانية وصول ودخول الأشخاص ذوي الإعاقة إلى جميع المباني التي تم تصميمها أو تشييدها أو تعديلها أو استئجارها بأموال فيدرالية.
ـ1973 قانون إعادة التأهيل في الولايات المتحدة
يوسّع قانون إعادة التأهيل للعام 1973 نطاق برامج التدريب المهني ويحظر التمييز على أساس الإعاقة من جانب البرامج الممولة والمدعومة من الحكومة الفيدرالية، وأماكن العمل التابعة للحكومة الفيدرالية، ومتعهدي الأعمال الحكوميين، والبرامج التي تتلقى تمويلا فيدراليًا.
ـ1990 قانون الأميركيين المعوقين في الولايات المتحدة
وقّع الرئيس جورج إتش دبليو بوش قانون الأمريكيين المعوقين (ADA)، وهو أشمل التشريعات المتعلقة بحقوق ذوي الإعاقة في التاريخ. ومن بين أحكامه أنه يحظر التمييز في التوظيف ويضمن المساواة في الحصول على التعليم والوصول إلى الخدمات والمرافق العامة.
ـ2008 تعديلات على قانون الأمريكيين المعوقين في الولايات المتحدة
تضمنت التعديلات التي تم إدخالها على قانون الأمريكيين المعوقين في العام 2008 تغييرات هامة في كيفية تعريف مفهوم “الإعاقة” في قانون الأمريكيين المعوقين، حبّذت تفسيرًا واسعًا وشاملا لهذا المفهوم. وهذه التغييرات تيسّر الأمر على الشخص الذي يلتمس الحماية بموجب القانون ليتمكّن من تحديد أهليته.