القاهرة: هالة عرفة
رئيس مجلس إدارة بانكرز هَب:
نتعاون مع جسور بما نمتلكه معاً من أدوات وإمكانات لتدريب وتطوير ذوي الاحتياجات الخاصة
المدير التنفيذي لـ جَسور:
بانكرز هَب إضافة متميزة توافق تطلعاتنا لإلحاق أصحاب الهمم بسوق العمل بناء على كفاءتهم
المدير العام لـ جَسور:
نتوقع أن يسهم تعاوننا المشترك في معالجة الخلل في سوق الوظائف لذوي الاحتياجات الخاصة
كتبت: هاله عرفة
في إطار سعي جَسور للخدمات الإنسانية لعقد الشراكات مع المؤسسات التي تستطيع أن تخدم ذوي الاحتياجات الخاصة في كافة المجالات لتقديم أفضل خدمة ممكنة لذوي الاحتياجات الخاصة، تم بالقاهرة هذا الأسبوع توقيع مذكرة تفاهم مع أكاديمية بانكرز هَب.
ووفقاً للاتفاقية، ستعمل أكاديمية باكنرز هَب كشريك استراتيجي لبرامج التطوير التي تنفذها جَسور، كما تتناول مذكرة التفاهم أن يقوم الطرفان بتمثيل بعضهما البعض كشركاء استراتيجيين وضمان عرض علاماتهم التجارية بشكل بارز، بما في ذلك الشعار ومواد العلامة التجارية الأخري في أنشطتهما التسويقية والترويجية والفعاليات وكذلك الإعلانات الرقمية، والتقليدية، ورعاية الفاعليات في الكويت ومصر وغيرهما من دول العالم.
وبهذه المناسبة، أعربت الدكتورة هبة علاء الدين رئيس مجلس إدارة أكاديمية بانكرز هَب عن سعادتها بتوقيع مذكرة التفاهم مع “جَسور” مشيرة إلى أن جَسور تمتلك من الأدوات والإمكانيات الطموحة، والأنشطة العديدة، ما يساعدنا علي تحقيق الأهداف المشتركة من تأهيل وتمكين ودمج ذوي الإحتياجات الخاصة مع المجتمع بشكل وبخاصة مجتمع الأعمال.
وأضافت: نحن وجَسور نتكامل بشكل كبير، في ظل قدرة جَسور الكبيرة على التواصل بشكل فعال مع هذه الفئة (ذوي الاحتياجات الخاصة) من خلال العديد من الوسائل الفعالة التي تمتلكها.
وحول بانكرز هَب، أوضحت هبه علاء الدين، أن الأكاديمية تهتم بالجانب التدريبي وتقدم تدريبات وورش عمل ليس بالطريقة العادية كالكورسات التقليدية، وهو ماسوف يفيد في دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع. وأضافت “نحن لدينا مسؤولية مجتمعية تتمثل في تقليل الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل فمن ضمن ذلك مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة للتواجد في سوق العمل بطريقة فعالة.”.
ومن جانبه، قال الكاتب الصحفي أشرف جابر، المدير التنفيذي لـ “جَسور” ورئيس التحرير: نعتز جدا بإبرام اتفاقية تعاون مع “بانكرز هَب”، حيث تلاقت أفكارنا المشتركة منذ النقاش الأول، كما تأكدنا أننا نمتلك نف نقاط الوصول في أهدافنا المستقلة وذلك أهدافنا المشتركة.
وأضاف: نؤمن بأن بانكرز هَب، شريك مثالي تماماً يمتلك الكفاءة والقدرة على السير معنا في طريق ممتد، نسعى من خلاله، لتأهيل عدد كبير من ذوي الاحتياجات الخاصة في الكويت وخارجها للالتحاق المستحق بسوق العمل، حيث نسعى في جَسور، لتحقيق حصة أكبر لتلك الفئة الغالية من الوظائف المتاحة في مختلف التخصصات، وكذلك تأهيلهم لإدارة مشروعاتهم الخاصة.
وفي ذات السياق، أثنت السيدة حنان العنزي، المدير العام لـ “جَسور” على الاتفاقية، معربة عن تمنياتها بأن يسهم التعاون مع “أكاديمية بانكرز هَب” في معالجة الفجوة في سوق العمل الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة، وأشارت إلى أن واحد من أسمى أهداف وسياسات “جَسور” تتمثل في معالجة الخلل الكبير في سوق العمل، والوصول إلى معدلات توظيف وخدمات رسمية واجتماعية تتوافق مع المعايير العالمية.
وقالت: مشروعات جَسور، تتكامل في ذلك الاتجاه، حيث يأتي التدريب متوافقاً مع إطلاق “مول جَسور” وغيره من المشروعات التي نقدمها للمجتمع تباعا. وسوف نعلن عنها من خلال سلسة فعالياتنا طوال العام الجديد 2025.
ومن المقرر أن يبدأ الجانبان في وضع خطة العمل المشتركة وبرامج التدريب التي يمكن تطبيقها خلال هذا العام.
جدير بالذكر أن أكاديمية بانكرز هَب هي شركة للاستشارات والتدريب شركة مساهمة مصرية مسجلة في مصر للمقاصة بهدف تأهيل المصرفيين لمعرفة آخر التحديثات في سوق العمل وفي إطار المسؤولية المجتمعية لأكاديمية بانكرز هَب تعمل علي تقليل الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل.
