الجزائر: جسور ـ رأي
عقدت لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتكوين المهني بالمجلي الشعبي الوطني، اجتماعًا خُصص لمناقشة مشروع قانون يهدف إلى تعديل وإتمام القانون المتعلق بالتأمينات الاجتماعية، في شقه الخاص بتمديد عطلة الأمومة.
ركّز النواب خلال النقاشات على عدة محاور، من أبرزها توضيحات حول كيفية تطبيق عطلة الأمومة في الحالات الاستثنائية للأطفال ذوي الإعاقة أو الأمراض الخطيرة
وخلال الاجتماع، قدم ممثلا الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء شروحا وافية حول التعديل المقترح، والذي ينص على تمديد عطلة الأمومة بـ 14 أسبوعًا إضافيًا عند ولادة طفل يعاني من إعاقة أو مرض خطير، مع إمكانية تمديدها مجددًا إلى 24 أسبوعًا عند الضرورة.
من جهتهم، ركّز النواب خلال النقاشات على عدة محاور، من أبرزها توضيحات حول كيفية تطبيق عطلة الأمومة في الحالات الاستثنائية للأطفال ذوي الإعاقة أو الأمراض الخطيرة.
مع ضرورة إرفاق التعديل بنصوص تنظيمية واضحة تحدد آليات التنفيذ، وتوضيح كيفية احتساب التعويضات اليومية بعد الخصومات.
كما اقترح أعضاء اللجنة، تقديم قائمة دقيقة وشاملة بالأمراض الخطيرة والإعاقات المشمولة.
إضافة إلى مقترحات لضمان مرونة الخيارات المتاحة للأمهات العاملات، مع إمكانية اعتماد منصة رقمية تُيسر الإجراءات وتضمن الشفافية.
وكانت وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة، صورية مولوجي، قد كشفت عن تمديد فترة عطلة الأمومة بـ 14 أسبوعًا متتاليًا بعد انقضاء الفترة القانونية لعطلة الأمومة.
وقالت مولوجي، عقب جلسة استماع لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتضامن الوطني بمجلس الأمة، إن هذا تمديد فترة عطلة الأمومة يتعلق بالمرأة العاملة التي تضطر إلى التوقف عن عملها بسبب الوضع الصحي لمولودها المصاب بإعاقة ذهنية أو خلقية أو بمرض خطير، بطلب منها، مع استفادتها من التعويضات اليومية بنسبة 100 بالمائة من أجرها اليومي.
