شركة حافلات تعوّض طالبة بريطانية تستخدم كرسيًا متحركًا بـ 7500 جنيه إسترليني

شركة حافلات تعوّض طالبة بريطانية تستخدم كرسيًا متحركًا بـ 7500 جنيه إسترليني

المحرر: وكالات - بريطانيا

حصلت  طالبة بريطانية تستخدم كرسيًا متحركًا كهربائيًا، على تسوية بقيمة 7500 جنيه إسترليني في قضية تمييز بسبب الإعاقة ضد شركة «ترانسلينك» للمواصلات، بعد أن فشلت الحافلات التابعة للشركة بشكل متكرر في إنزالها في محطتها المحددة، مما أدى إلى تقطع السبل بها في مواقع غير مألوفة.

ووفقًا لموقع صحيفة «بريستول لايف» كانت روزي بيجون تسافر بانتظام عبر خدمة «غلايدر» من وإلى جامعتها في حرم ميلفيلد ببلفاست، وتعتمد على نظام محدد للتنبيه بفتح المنحدر عند نزولها. إلا أن السائقين لم يفعلوا المنحدر في مناسبات عديدة منذ بداية رحلتها في عام 2022، ولم تتمكن من إبلاغهم بسبب توقف جرس التنبيه بعد توقف الحافلة.

وأوضحت بيجون أنها كانت تُحمل إلى ما بعد محطتها، مما تسبب في تأخيرها وإصابتها بالإرهاق والإحباط، خاصة مع إعاقتها التي اكتسبتها نتيجة الإصابة بكوفيد.

وأكدت أنها تقدمت بشكاوى متعددة للشركة، التي اعتذرت وأجرت تحقيقات، لكن المشكلة استمرت، مما دفعها إلى متابعة القضية بدعم من لجنة المساواة في أيرلندا الشمالية.

من جانبه، قال إيون أونيل، مدير الخدمات القانونية في اللجنة، إن مقدمي خدمات النقل في المملكة المتحدة ملزمون بموجب قانون التمييز ضد ذوي الإعاقة بإجراء «تعديلات معقولة» لضمان إتاحة خدماتهم للجميع، بما في ذلك تدريب السائقين بشكل كامل على استخدام أنظمة المنحدرات.

وردًا على الحادثة، اعتذر إيان كامبل، مدير عمليات الخدمات في «ترانسلينك»، عن الأذى والضيق الذي تعرضت له بيجون، مؤكدًا التزام الشركة بتحسين إجراءاتها وتقديم تدريبات مكثفة لموظفيها. كما أشار إلى استمرار الاستثمار في المرافق والخدمات لضمان تجربة إيجابية لجميع العملاء، بما فيهم ذوو الإعاقة.

المقالة السابقة
معوقات التوظيف تحرم المكفوفين من الاندماج في سوق العمل بـ«فيجي»
المقالة التالية
توفر 6 عقود عمل لذوي الإعاقة بمحافظة الشرقية في مصر

وسوم

أصحاب الهمم (45) أمثال الحويلة (393) إعلان عمان برلين (395) اتفاقية الإعاقة (541) الإعاقة (106) الاستدامة (919) التحالف الدولي للإعاقة (895) التشريعات الوطنية (715) التعاون العربي (420) التعليم (57) التعليم الدامج (55) التمكين الاقتصادي (66) التنمية الاجتماعية (917) التنمية المستدامة. (61) التوظيف (47) التوظيف الدامج (701) الدمج الاجتماعي (616) الدمج المجتمعي (132) الذكاء الاصطناعي (70) العدالة الاجتماعية (56) العقد العربي الثاني لذوي الإعاقة (423) الكويت (68) المجتمع المدني (904) الولايات المتحدة (52) تكافؤ الفرص (903) تمكين (67) حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (505) حقوق الإنسان (61) حقوق ذوي الإعاقة (75) دليل الكويت للإعاقة 2025 (369) ذوو الإعاقة (129) ذوو الاحتياجات الخاصة. (876) ذوي الإعاقة (443) ذوي الهمم (45) ريادة الأعمال (382) سياسات الدمج (889) شركاء لتوظيفهم (377) قمة الدوحة 2025 (537) كود البناء (371) لغة الإشارة (49) مؤتمر الأمم المتحدة (331) مجتمع شامل (896) مدرب لغة الإشارة (580) مصر (49) منظمة الصحة العالمية (600)