البحرين: دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل أولويات استراتيجية

أكد الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة وزير ديوان رئيس مجلس الوزراء ورئيس مجلس إدارة صندوق العمل “تمكين” بمملكة البحرين، أن تمكين الكوادر الوطنية بما في ذلك الأشخاص من ذوي الإعاقة، يمثل ركيزة أساسية في استراتيجية صندوق العمل”تمكين” الجديدة (2026 – 2030) الهادفة إلى تعزيز تنافسية المواطن البحريني ليكون الخيار الأول في سوق العمل.

وخلال ترؤسه اجتماع مجلس إدارة الصندوق للربع الثالث من العام الجاري، شدّد على أن الاستراتيجية المقبلة ستعمل على توسيع برامج الدعم لتشمل شرائح المجتمع كافة، مع التركيز على الدمج المهني والاجتماعي لذوي الإعاقة وتوفير فرص تدريب وتطوير تسهم في صقل مهاراتهم وفتح آفاق أوسع أمام مشاركتهم في القطاع الخاص.

واستعرض الاجتماع منجزات “تمكين” خلال 2025، حيث جرى دعم أكثر من 14,100 بحريني لدخول سوق العمل، و17,800 ضمن برامج رفع المهارات والتطور الوظيفي، بالإضافة إلى مساندة أكثر من 5,900 مؤسسة في مجالات النمو والرقمنة والإنتاجية.

كما أُطلق “برنامج التمكين الرقمي” الذي يتيح للمؤسسات الاستفادة من حلول تقنية مبتكرة ترفع كفاءتها التشغيلية.

وتختتم هذه السنة الدورة الإستراتيجية الحالية (2020 – 2025) التي ركزت على تعزيز مكانة المواطن البحريني في القطاع الخاص، على أن تمهد الاستراتيجية الجديدة الطريق نحو سوق عمل أكثر شمولية، يضمن فرصًا عادلة ومستدامة للجميع، وفي مقدمتهم ذوي الإعاقة.