تزايد معدلات بطالة ذوي الإعاقة يثير الغضب في كوريا الجنوبية

سلط تقرير حديث الضوء على الأوضاع الوظيفية لذوي الإعاقة في كوريا الجنوبية. حيث أظهرت البيانات أن أقل من ثلاثة من كل عشرة أشخاص من ذوي الإعاقة الجسدية أو العقلية حصلوا على عمل في عام 2024.

وأوضح التقرير تزايد معدلات بطالة ذوي الإعاقة.  وأن نحو نصف من كانوا يعملون حصلوا على أجور منخفضة. لا تتجاوز مليوني وون شهريًا.

76 % معدل بطالة ذوي الإعاقة من النساء

وأشار معهد تطوير الأشخاص ذوي الإعاقة في كوريا الجنوبية إلى أن معدل التوظيف وصل إلى 28.9٪. مع انتشار واسع للبطالة بين الرجال والنساء على حد سواء. وبحسب الإحصاءات، فقد وجد أن 66.9٪ من الرجال و76.5٪ من النساء كانوا بلا عمل وقت إجراء التعداد. فيما بلغت نسبة البطالة لدى الأشخاص المصابين بإصابات دماغية 90.1٪. أما لدى أصحاب الاضطرابات العقلية فبلغت 89.8٪.

وفي هذا السياق، أجرى المعهد استطلاعًا شمل 4702 شخصًا من ذوي الإعاقة وأفراد أسرهم خلال الفترة من أكتوبر إلى ديسمبر 2024. وبينت النتائج أن العمل لم يكن مستقرًا حتى بالنسبة للعاملين. إذ شغل نحو 27.6٪ وظائف مؤقتة، بينما اعتمد 22.8٪ على العمل الحر دون توظيف آخرين. وكان 8.8٪ يعملون على أساس يومي.

إلى جانب ذلك، كشفت البيانات أن ساعات العمل القصيرة انتشرت بين العاملين. حيث عمل 23.4٪ أقل من 36 ساعة أسبوعيًا، نتيجة قيود مرتبطة بإعاقتهم. أو بسبب التوظيف بالساعة في صناعاتهم أو صعوبة الحصول على وظائف بدوام كامل.

وفي الوقت نفسه، ظل الدخل منخفضًا بالنسبة للكثيرين. إذ حصل نصف العاملين تقريبًا على أقل من مليوني وون شهريًا. بينما حصل 28.9٪ على أجور بين مليون ومليوني وون. وحصل 20.7٪ على أقل من مليون وون شهريًا.

انخفاض التوظيف يرجع إلى الشعور بعدم قدرتهم على العمل

وعلى العكس من ذلك. وصل متوسط الدخل الشهري في كوريا الجنوبية عام 2024 إلى 3.73 مليون وون. فيما حصل 16.7٪ فقط من ذوي الإعاقة على 3 ملايين وون أو أكثر.

وأوضح التقرير أن انخفاض التوظيف يرجع جزئيًا إلى الشعور بعدم قدرتهم على العمل. حيث أكد 84٪ من غير العاملين أنهم يشعرون بعدم القدرة على أداء وظيفة. و71.9٪ لم يسعوا للبحث عن عمل.

وفي ضوء هذه النتائج، يبرز جليًا أن ذوي الإعاقة في كوريا الجنوبية يواجهون تحديات مزدوجة.  تتمثل في قلة الفرص الوظيفية والأجور المنخفضة وعدم الاستقرار الوظيفي.

الأمر الذي يحتم على الحكومة والمجتمع المدني تكثيف الجهود لدعم إدماج هذه الفئة في سوق العمل وتحسين ظروفها المعيشية. مع التركيز على التدريب وتأهيلهم للوظائف المستدامة.