.png)
القاهرة – جسور – سماح ممدوح حسن
وجهت وزارة العمل المصرية إنذارات رسمية لعدد من المنشآت الكبرى بمحافظة القاهرة، بسبب عدم التزامها بتعيين نسبة الـ5% من الأشخاص ذوي الإعاقة، كما نص القانون المصري رقم 10 لسنة 2018 بخصوص حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وشملت المخالفات أيضًا عدم التأمين على العاملين وعدم الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، إضافة إلى بعض الملاحظات المتعلقة بتراخيص العمالة الأجنبية.
وأوضح بيان رسمي صادر عن الوزارة اليوم الإثنين أن هذه الإجراءات جاءت بتوجيه من وزير العمل السيد محمد جبران، في إطار جهود الوزارة لتعزيز الامتثال للقوانين وتحقيق بيئة عمل مستقرة وعادلة.
وقد بدأت الإدارة العامة لتفتيش العمل بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر حملة تفتيشية ميدانية مكثفة استهدفت 7 منشآت في منطقة القاهرة الجديدة يعمل بها المئات من العمال، وهي:
- الشركة المصرية لأسواق شارع عبدالعزيز بمنطقة التجمع الخامس
- الشركة المصرية تريدنج
- شركة فلامنجو ماركت
- الشركة المصرية للتجارة
- الشركة المصرية للتنمية العمرانية
- جمعية مصر الحديثة البريطانية
- مول الشامل بمنطقة التجمع الخامس
ورُصدت مخالفات واضحة لعدد من مواد قانون العمل وخاصة قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة فيما يتعلق بعدم الالتزام بنسبة التعيين القانونية.
وأكد الوزير جبران أن الوزارة حريصة على تطبيق القانون مع إتاحة الفرصة للمنشآت لتصحيح أوضاعها، مشددًا على أن الهدف من هذه الحملات ليس العقاب، بل تعزيز علاقات العمل وحماية حقوق العاملين، وضمان بيئة عمل مستقرة تخدم مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء.
